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小明看台湾2016

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贴心提示下次再遇到依然这么做提醒大家夏日要防暑7月24日晚上,谢敏崇通过朋友圈分享了自己当天救人的感悟。“一家人正准备检票入站,广播说急需医生,家人问我是否还要去救人,我也没多想跑了过去。作为一名ICU医生,在任何时候任何地方,我还是会挺身而出的!”很快,这条朋友圈在佛山当地引发热议,不少网友都纷纷表达了对谢敏崇救人行为的赞赏、敬佩。不久又有人发现,两年前的7月24日,也曾有一条顺德医生高铁上救人的消息刷屏佛山,主人公正是谢敏崇。

2016年7月,Uber完成了首次杠杆贷款,融资金额为11.5亿美元。这是摩根士丹利为首的银行团首次安排Uber试水垃圾债市场。但是这次尝试并不顺利,监管机构起初并不愿意批准这笔交易,因为它违背金融危机之后制定的杠杆贷款指导方案的要求。不过,摩根士丹利依旧“不屈不挠”。

“办案”的徐光中不是一个警务人员,他是一名互联网公司的廉政调查经理。随着反腐成为互联网进入下半场的新常态,这一岗位也成为了各家成熟互联网公司的标配。目前很多互联网公司都在内部设有反舞弊的专门团队和部门,比如阿里(BABA)的廉政合规部、京东(JD)的内控合规部、百度(BIDU)的职业道德委员会等,它们往往独立于各个业务部门,向公司创始人或者联合创始人直接汇报。

在一篇华为总裁任正非钦定的文章中,主要讲述了华为曾经遇到的组织管理难题,任正非将其总结为“三大组织黑洞”,包括组织的惰怠现象、山头主义和腐败。在这三个黑洞中,任正非认为最可怕的其实并不是腐败和山头主义,而是组织的惰怠现象。“历史是最可怕的敌人,一个人青少年时期生机勃勃,什么错误都可以犯,也敢犯,也犯得起,一个组织也是如此,早期可以不断去尝试失败,在失败中找到成功的路径。但到一定阶段,当这个组织有了历史,组织就开始慢慢变得板结起来。控制多一点儿,还是控制弱一点儿,常常是一个无解的话题。”

“集团现有10.8万名员工,本次降费预计全年将节省人工开支8518万元。”新疆广汇集团人力资源副总监孙凌云告诉记者,这8518万元,按1名高级人才80万元年薪估算,可以再多引进100名高层次人才;如果用于招聘普通员工,按照每位员工每人每年给予6.5万元薪资估算,可以多解决1300余人的就业。

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